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Avaliação por competências

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Foi desenvolvido e disponibilizado para preenchimento pelos servidores um formulário de avaliação por competências que nos permite identificar as necessidades de capacitação dos colaboradores do TJPR. Feita a análise dos dados obtidos, as necessidades identificadas serão encaminhadas para a Eseje (Escola de Servidores) para que possam ser desenvolvidas soluções educacionais (cursos, tutoriais, estágios, palestras...) que permitam superá-las.

À despeito de ainda ser um projeto piloto, o modelo de auto avaliação já apresenta resultados interessantes, mostrando ainda que temos oportunidades de aperfeiçoamento da ferramenta, afim de colaborar para o levantamento de perfil profissional dos servidores.

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