TJPR divulga capacitações sobre o enfrentamento ao assédio e à discriminação

Legenda

TJPR DIVULGA CAPACITAÇÕES SOBRE O ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO E À DISCRIMINAÇÃO

Cursos visam a construção de um ambiente institucional mais seguro e respeitoso

Para promover a prevenção e o enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e da discriminação, o Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR) convida magistradas, magistrados, servidoras e servidores a participarem dos cursos de capacitação promovidos pela Ejud e por outras instituições como o Conselho Nacional de Justiça (CNJ), a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e a Escola de Gestão do Paraná.  

As formações abordam temas essenciais, como identificação e prevenção de condutas abusivas, práticas de comunicação não violenta e estratégias de gestão de conflitos, contribuindo de forma efetiva para o fortalecimento de uma cultura institucional pautada no respeito e na equidade. 

A formação contínua é uma aliada na promoção de ambientes mais éticos, acolhedores e comprometidos com os direitos de todos e todas. A prevenção e o enfrentamento ao assédio e à discriminação são responsabilidades coletivas e fundamentais para a construção de relações de trabalho saudáveis e inclusivas. 

Acesse abaixo os cursos disponíveis: 

Políticas de Prevenção e de Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e Discriminação 2025/1 (CEAJUD – CNJ, carga horária 40h). 

Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual e Moral (ENAP, carga horária 6h). 

Assédio Moral: O que saber e fazer (ENAP, carga horária 12h). 
 
Combate ao Assédio no Ambiente de Trabalho (Escola de Gestão do Paraná, carga horária 24h). 

Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação - 2022 (EJUD, carga horária 3h). 

Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação - 2023 (EJUD, carga horária 2h). 

Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação – 2024 (EJUD, carga horária 3h). 

Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação – 2025 (EJUD, carga horária 3h). 

Gestão de Conflitos (EJUD, carga horária 15h). 

Introdução à Comunicação Não Violenta (EJUD, carga horária 20h). 

II Encontro de Formação Continuada - Comunicação não-violenta: ferramenta valiosa na solução de conflitos (EJUD, carga horária 8h).