Considerando o potencial da gestão por competências de maximizar o

potencial humano e a produtividade das instituições, auxiliando na seleção

de pessoas e na formação e manutenção de equipes de alto desempenho,  

a Divisão de Desenvolvimento elaborou a Cartilha de Seleção de

Estagiários e Estagiárias por Competências.

O material tem por objetivo auxiliar gestores e gestoras, que exercem a

importante função de selecionar e contratar novos estagiários e estagiárias,

a aplicar métodos mais eficazes ao intuito de selecionar estudantes com as

competências técnicas e individuais melhor adequadas às necessidades das

unidades e dos processos de trabalho a serem desempenhados.

Ainda, tal medida visa também fomentar a aplicação da gestão por

competências no importante processo de seleção de pessoas, iniciando

tal ação nos Processos Seletivos de Estagiários e Estagiárias, mais

flexíveis e dinâmicos e criando, futuramente, uma cultura aplicada nos

demais processos (cargos em comissão, processos seletivos simplificados

e concursos).