TJPR

Toda gestante tem direito a realizar exames de acompanhamento pré-natal, a dar à luz com segurança e a amamentar o seu filho. Além disso, a CLT confere uma série de direitos às mães que trabalham. A grávida tem o direito à garantia de emprego a partir da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. A CLT garante, ainda, a licença maternidade/adotante de 120 dias, sem prejuízo do emprego e do salário e, de acordo com a Lei 11.770, de 2008, as empresas privadas podem aderir ao programa “Empresa Cidadã”, que amplia a licença em 60 dias. Fique atenta! O conhecimento das mães em relação aos seus direitos é fundamental para que eles sejam respeitados na prática. Feliz Dia das Mães!