TJPR lança Prêmio “Atitude Inovadora”
TJPR LANÇA PRÊMIO “ATITUDE INOVADORA”
Projeto tem como objetivo destacar ações internas, desenvolvidas por colaboradores, que contribuem para a melhora do ambiente institucional.
Reconhecer, valorizar e divulgar iniciativas e ações internas que contribuem para melhoria dos procedimentos, do cotidiano laboral ou da adaptação imposta pela pandemia no ambiente organizacional, são os objetivos principais do novo projeto promovido pelo Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR), intitulado Prêmio “Atitude Inovadora”. A ação visa promover e incentivar a valorização dos servidores do Poder Judiciário paranaense, reconhecendo e premiando experiências implementadas dentro da instituição, relativas à inovação nas atividades desenvolvidas.
A premiação foi pensada a partir do compromisso da Presidência do TJPR com uma metodologia horizontal de gestão, que se revela um catalisador para a inovação dentro do Judiciário. A contribuição dos colaboradores para a manutenção e aperfeiçoamento da prestação jurisdicional precisa ser reconhecida e valorizada, visto que são suas iniciativas, no trabalho cotidiano, que introduzem diferenciais na administração pública.
Em períodos excepcionais, também deve considerado a adaptação à nova realidade e as inovações que fazem a diferença para assegurar, não apenas a saúde mental decorrente de novas formas de trabalho, mas também que auxiliam o enfrentamento às situações insípidas e mantém a produtividade.
Como vai funcionar?
Todos os servidores que tiveram, ideias, atitudes, métodos de organização, dentre outras boas práticas que fizeram alguma diferença positiva no ambiente de trabalho, podem se inscrever. É preciso apresentar as soluções às dificuldades identificadas que de algum modo promovam a modernização e o aperfeiçoamento do TJPR.
O período de inscrições vai do dia 11 de maio ao dia 21 do mesmo mês, com a previsão de divulgação dos vencedores num evento a ser realizado no mês de junho.
Para concorrer à premiação, os servidores poderão se inscrever em quatro categorias, na modalidade individual ou em equipe:
-
Valorização do Ser Humano: ações que podem envolver tanto o ambiente interno como no externo organizacional, que tenham como objetivo a valorização do ser humano e o desenvolvimento das pessoas nas mais diversas áreas;
-
Aumento da eficiência: iniciativas que garantam o uso racional dos recursos humanos, materiais e tecnológicos, isto é, fazer mais com menos. A eficiência é um dos princípios basilares da atual gestão sendo possível com a modernização administrativa, seja por meio da inovação, da incorporação de novas tecnologias, do uso da inteligência artificial, entre outros;
-
Uso racional dos recursos: projetos de efetivação do desenvolvimento sustentável, de economia de recursos, assegurando a proteção do meio ambiente, a redução de gastos e a garantia de um futuro melhor para as próximas gerações;
-
Aproximação do Poder Judiciário com a população: adoção de estratégias de transparência e fortalecimento organizacional na garantia do acesso à justiça e da concretização dos direitos constitucionais fundamentais; abrange, ainda, a cooperação interinstitucional sistêmica e os programas ou projetos realizados em prol da sociedade;
-
Adaptação em função da pandemia.
A Comissão Julgadora será formada, na pré-seleção, pelos Diretores dos Departamentos e membros do Comitê de Inovação e, na segunda fase, pela Presidência do Tribunal de Justiça do Paraná.
Inscrições
As inscrições podem ser feitas pelo link: https://forms.office.com/r/VTQ3RYewSV. O interessado, ou representante da equipe, deve responder as questões referentes à identificação e a iniciativa a ser inscrita. Caso necessário, anexos poderão ser inseridos no formulário de inscrição.
Cada inscrição só pode abranger uma iniciativa, e será permitida a inscrição de até 5 integrantes por equipe. Caso o grupo que desenvolveu a ação superar o número máximo de integrantes, deverão ser escolhidos 5 servidores que representarão a equipe.
