TJPR dá continuidade às lives do projeto de desenvolvimento de competências
TJPR DÁ CONTINUIDADE ÀS LIVES DO PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
Iniciativa está sendo realizada com as varas criminais de todo o estado
Dando continuidade à série de lives promovida pelo Projeto de Desenvolvimento de Competências, que está sendo direcionada nesta fase aos colaboradores das varas criminais, o Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR) divulga mais duas datas de capacitações. Na próxima 5ª feira, dia 10 de abril, a live discutirá as boas práticas relacionadas às rotinas da secretaria de Varas Criminais e no dia 24 de abril, o tema será sobre o uso estratégico do sistema Projudi. As capacitações serão transmitidas pelo Microsoft Teams, sempre às 17h30, com duração aproximada de 1h15.
O objetivo da série é propiciar um canal de diálogo com os servidores das varas criminais do estado, visando o desenvolvimento das competências técnicas da área. No dia 10 de abril, a live será ministrada pelos servidores Cesar Augusto de Figueiredo Bacovis e Wladimir Bezerra Cordeiro, e no dia 24 pela servidora Ana Carla Nunes Volpato Nigro e pelo servidor Filipe Braz da Silva Bueno. Ambas as transmissões contarão com a participação do Chefe da Divisão de Desenvolvimento da Coordenadoria de Gestão de Pessoal da Secretaria de Gestão de Pessoas (Segep), Rafael Pereira Macedo.
As lives serão disponibilizadas posteriormente no ambiente virtual de aprendizado na plataforma da Escola Judicial do Paraná (Ejud-PR), que certificará os participantes que permanecerem na sala virtual por pelo menos 75% do tempo de duração do evento.
Projeto de Desenvolvimento de Competências
A iniciativa faz parte do Projeto de Desenvolvimento de Competências realizado pela Segep do TJPR, em parceria com a Unidade Especial de Atendimento ao 1º Grau de Jurisdição (UEA) e com a Escola Judicial do Paraná (Ejud-PR). Iniciando pelas varas de competência Criminal, o Tribunal, por meio de pesquisa no sistema Hércules, fez um mapeamento de competências críticas e um diagnóstico de lacunas de aprendizagem nas unidades judiciárias do 1º Grau.
O objetivo é o aprimoramento técnico, comportamental e gerencial dos servidores. O projeto busca identificar e priorizar oportunidades para o desenvolvimento de competências, além de criar e implementar estratégias educacionais abrangentes, como cursos personalizados, eventos de capacitação, workshops interativos, programas de mentoria, iniciativas de aprendizagem organizacional, trilhas de aprendizagem estruturadas, programas de avaliação e feedback, entre outras.
