O dia 2 de maio marca o Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral no trabalho, data voltada para a conscientização, prevenção e combate à violência psíquica ou física dentro do ambiente profissional.

Normalmente, o assédio é praticado por um superior hierárquico, mas também pode ser feito entre colegas de mesmo nível. As práticas que caracterizam o assédio moral são as seguintes:

• Responsabilizar alguém publicamente de forma desproporcional, ressaltando a incompetência ou incapacidade de realizar determinada tarefa;
• Amedrontar reforçando punições ou até mesmo a demissão, caso se pratique ou deixe de praticar determinado ato;
• Sobrecarregar, repassando responsabilidades excessivas, cuja resolução é pouco factível;  
• Impor condições ou regras de trabalho personalizadas;
• Entre outros.

Para ajudar a identificar as diversas práticas que caracterizam o assédio e a discriminação no ambiente de trabalho, bem como as suas formas de prevenção e enfrentamento, o Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR), por meio da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação (Copams), elaborou uma cartilha e um vídeo com informações e orientações sobre o tema.

Conheça a cartilha de prevenção e enfrentamento do assédio.

A Copams também promove até o dia 10 de maio a “Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação” no TJPR. A iniciativa atende à Resolução nº 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e tem como objetivo conscientizar e sensibilizar magistradas, magistrados, servidoras, servidores, estagiárias, estagiários, colaboradoras e colaboradores sobre a necessidade de se combater o assédio moral, o assédio sexual e a discriminação.

No dia 8 de maio, às 14h, um evento no auditório da Escola Judicial do Paraná (Ejud-Pr) abordará o tema através de painéis ministrados por magistrados e profissionais da área da Psicologia. O evento também pode ser acompanhado de forma online pelo canal da Ejud-Pr no YouTube.