A Unidade Auditoria Interna (Audi), do Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR), iniciou no mês de abril a Ação Coordenada de Auditoria. A ação faz parte do Plano Anual de Auditoria (PAA-2024) que executará, no período de abril a agosto deste ano, a avaliação da implementação da Política de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário. O objetivo desta ação é verificar a aderência da política no TJPR. A política foi instituída pela Resolução n° 255 de 04 de setembro de 2018, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 

Durante a avaliação serão aplicados procedimentos de auditoria para verificar o cumprimento das diretrizes estabelecidas na política de incentivo do CNJ. Também será feita a verificação da existência de um ambiente interno aderente às práticas previstas no Modelo de Inclusão da Diversidade e Equidade (IDE), da Rede Equidade, elaborado pelo Congresso Nacional, responsável por implementar ações conjuntas com temas como inclusão, equidade e diversidade, com foco em gênero e raça na administração pública. 

A pesquisa ocorrerá com o uso de exames de conformidade e operacionais, concentrando-se em dois eixos do modelo IDE: Governança e Estratégia - subdividida em Estratégia, Liderança e Controle/Accountability - e Gestão Inclusiva. Deverão ser analisados programas e procedimentos destinados a promover a equidade socioprofissional entre homens e mulheres, assim como a inclusão institucional das mulheres.  

Acesse o Plano Anual de Auditoria (PAA 2024). 

Conheça o trabalho da Audi. 

Descrição da imagem de capa: Ao fundo e do lado direito, a imagem de uma mulher com uma prancheta e uma caneta na mão, sobre a imagem um filtro verde e ao lado esquerdo uma frase com os dizeres: Auditoria Interna no TJPR.